Citation :
et le gouvernement garde et augmente les mauvais qu'il a embauché ...
Non, en ce moment ce sont des contractuels qui font le job (CDD), qui seront remerciés quand il y aura suffisamment de gens (qualifiés) aux concours pour prendre les postes.
Citation :
Y a un rapport de force qui s'installe entre l'offre et la demande, une entreprise qui a plus d'offre que de demande peut sélectionner ses salariés et donc faire pression sur les salaires. Le salarié lui c'est sa subsistance qui est en jeu, rien que ça. C'est un des arguments sur les idéologues qui prêtent au chômage cette fonction de vivier et de pression sur les salariés.
J'ai grossi le trait exprès, mais non, une entreprise c'est un collectif, si les salariés votent pour des représentants à chier, qui ne défendent pas leurs intérêts, c'est pas de ma faute.
Citation :
Pour ce qui est de l'entrepreneuriat, on assiste actuellement à la considération que le pouvoir et ses adhérents ont pour les PME, leur destruction en situation de crise devient de plus en plus systématique et tend à montrer une volonté acharné de protéger les gros et laisser crever les petits. Crise sanitaire? C'est eux qui prennent, crise économique? C'est eux qui prennent. Crise sécuritaire? C'est eux qui prennent.
Ah oui c'est vrai, quand tout va bien les entrepreneurs peuvent garder toute la thune pour eux, mais quand ça va mal, il faut que les pertes soient collectives. Non, désolé ça ne marche pas comme ça, l'entrepreneuriat c'est une prise de risque.
En cas de grosses crises, le but du gouvernement c'est que l'économie du pays puisse s'en remettre par la suite et en ce moment c'est plutôt ce que fait le gouvernement, des aides de partout pour empêcher le maximum de faillite des entreprises qui ne pourront pas se remonter après. Désolé de te l'apprendre, mais 1 000 bar ou autre, ça se remonte plus vite qu'une énorme boite à nombre de salariés équivalent (donc entre 1000 et 10 000 dans mon cas, je n'ai pas le nombre de travailleurs moyen dans un bar).
De plus, les PME qui vont couler malgré les aides, c'est pas celles qui se portaient le mieux avant la crise. Il faut arrêter de vouloir sauver ce qui est pas viable.
Citation :
Y a un rapport de force qui s'installe entre l'offre et la demande, une entreprise qui a plus d'offre que de demande peut sélectionner ses salariés et donc faire pression sur les salaires. Le salarié lui c'est sa subsistance qui est en jeu, rien que ça. C'est un des arguments sur les idéologues qui prêtent au chômage cette fonction de vivier et de pression sur les salariés.
Attention, ça ce n'est pas vrai pour tout les types de métier, c'est surtout le cas pour les métiers les moins qualifiés. Il y a pas mal de job ou ce sont les salariés qui font pressions sur les salaires ou les avantages. Et bizarrement, qu'est-ce-qu'on fait actuellement? On essaye de détourner les gens de ces métiers non qualifiés pour les former vers des métiers qualifiés. Ca prend du temps, c'est la galère pour les personnes de 50 ans + qui sont dans des métiers non qualifiés, mais à long terme, ça devrait se calmer.
Dernier point, je suis désolé, je les prends un peu dans le désordre :
Citation :
Ceci dit c'est marrant de faire croire qu'une entreprise c'est une démocratie
Je n'ai pas dit ça, une organisation, c'est un rapport de force permanent entre les parties prenantes, mais en se croyant impuissant (ce qui n'est pas le cas), les salariés n'arrangent pas leur cas.